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庆阳市人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号)和《关于切实做好政府信息公开年度报告编制发布工作通知》(庆政办电发〔2016〕10号)要求,我们编制了2015年政府信息公开工作年度报告。报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、行政复议和行政诉讼情况、政府信息公开的收费及减免情况、存在的主要问题及改进措施六部分组成。报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。
  一、概述
  2015年,我们认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,牢固树立开放、共享发展理念,主动适应经济发展新常态,围绕大局尽职责、紧盯民生强服务、主动公开受监督,全面落实《庆阳市人民政府办公室关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》(庆政办电发〔2015〕99号)精神,坚持以人为本,突出重点,不断提升政府信息公开工作的质量和水平,有效推进了服务人社和廉洁人社建设。
  (一)加强制度机制建设。成立了以局主要领导为组长,分管领导为副组长的信息公开工作领导小组,领导小组下设办公室,由信息化机构专人负责信息公开具体事务。完善了《庆阳市人力资源和社会保障局信息宣传工作考核管理办法》、《庆阳市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》、《限时办结制度》、《业务流程公开制度》等10多项制度,对政务公开的原则、内容、形式、渠道、要求均作了明确具体的规定。
  (二)强化网站平台建设。以市人社局门户网站为基础信息公开平台,不断创新完善栏目建设,丰富公开形式。细化了新闻中心、政务公开、政策法规、民生保障、教育培训、机关建设、专题栏目等版块,对人事人才、社会保障、劳动关系、创业就业、信息公开、办事指南、行政审批和公共查询等栏目进行了改进,增强了人力资源和社会保障工作的社会透明度和公众参与度。
  (三)不断拓宽公开范围。严格执行“公开是原则,不公开是例外”要求,注重把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容。如:创业就业、社会保障、职称评审、公开招考等。凡是行使行政权力办理的各类事项,除涉及国家秘密、工作秘密等事项外,都按照规定的程序、范围和时限,向社会或者一定范围的服务对象公开。在市人社局网站公开了市直人社系统2015年度财政预算收支表及部门决算、“三公”经费表,详细报告公务用车保有量、公务接待、“三公”经费增减变化原因及财政审计结果等信息。
  二、主动公开政府信息情况
  2015年,全市人社系统主动公开信息1869条,与上年相比提高12%。主动公开范围进一步扩展,公开方式和手段进一步丰富,政策解读和回应关切力度进一步加大。
  (一)主动公开范围
  主要包括人事考试、人事人才、社会保障、劳动关系、就业创业等方面的政策、计划、规划和报告,年度财政预算决算和“三公经费”、人大代表意见建议和政协委员提案办理情况,社会保险征缴情况。
  (二)公开形式
  1.门户网站。在庆阳市人力资源和社会保障局门户网站开设信息公开专栏,公开机关财务收支、建议提案办理等,接受社会监督,推进“阳光人社”建设。全年在门户网站公开信息568条,通过局长信箱公开各类咨询信息125条。
  2.普通传媒。除在庆阳市人力资源和社会保障局门户网站公开政府信息之外,还通过中国劳动保障报、中国劳动保障新闻网、甘肃省人力资源和社会保障杂志、陇东报发布各类新闻稿件124条,在《庆阳广播电台》等主流媒体平台公开各类招考招聘信息10多次。
  (三)重点事项公开情况
  本年度围绕促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况,就业创业优惠政策实施范围,各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等,以及国有企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息、分析信息等进行了公开,发布专项信息14条;围绕各项社会保险参保情况、待遇支付情况和水平,社会保险基金收支、结余和收益情况公开信息6条。
  三、依申请公开政府信息情况
  本年度未收到对本部门有关政府信息公开事务的申请。
  四、复议、诉讼和申诉的情况
  本年度没有收到复议申请,没有引发有关政府信息公开提起的诉讼和申诉。
  五、政府信息公开的收费及减免情况
  本年度未发生向信息公开申请人进行收费的情况,也未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出。
  六、存在的主要问题及改进措施
  2015年,市人社局信息公开工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足。主要表现在:一是主动公开信息内容与公众需求存在一定差距,公开内容有待进一步丰富完善;二是主动公开工作的日常化管理有待进一步加强;三是网上服务功能还有待进一步优化,使其更加便民。
  下一步,我们将采取积极有效的措施,加强和改进政府信息公开工作。一是进一步增强工作的预见性、针对性和时效性,及时掌握人力资源社会保障领域群众关心的热点和难点问题,广泛开展政策解读和提供咨询服务,切实满足人民群众知情权、参与权、表达权、监督权的需要。二是加强统筹协调,督促落实。定期召开协调会议,指导全系统工作,做好督办检查;完善工作考核制度,充实人员力量,定期组织培训,开展工作研讨,提高业务能力。三是全方位推进信息公开工作。加强行政权力、财务信息、人事管理、就业、社保、人才等领域的信息公开力度,进一步明确主体责任;提高信息化水平,加强新媒体开发应用,推进政务微信、手机APP等开发和应用。积极适应依申请公开数量快速增长的形势,健全制度、规范程序、合法处置,满足群众信息要求,自觉接受群众监督,促进人社事业健康发展。

来源:庆阳市人力资源和社会保障局    作者:信息中心    编辑:杨海军    发布时间:2018-03-23
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